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中国人民大学课程研修班
中国人民大学劳动人事学院

人力资源开发与管理方向课程研修班招生简章

  • 专业类型:人力资源
  • 学习周期:1.5年
  • 开课时间:限额招生
  • 授课方式:面授(线上)与自学相结合

考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试期末考。

考试资格:学士学位满三年后,可申请办理考试资格证。

一.【学院简介】

劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”;1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

二.【课程安排】

人力资源开发与管理方向企业战略管理中国特色社会主义理论与实践研究
市场营销管理马克思主义与社会科学方法论
管理学原理劳动经济学
财务管理绩效考核与绩效管理
组织行为学前沿人员素质测评
薪酬理论与管理管理学研究中的数据分析方法
语言基础战略人力资源管理前沿
员工关系管理人力资源培训与开发

三.【教学办法】

面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。

四.【学习期限】

学习期限:1.5年。

五.【报名条件】

国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。

六.【报名手续】

下载报名表填写后联系招生老师。

报名时须填写或提供:报名表,本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份,两寸白底证件照四张。

七.【收费标准】

培训费:56800元/人。

八.【证书】

 完成规定的课程学习并经考评合格者,由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。

联系我们

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  • 地 址:中国人民大学校内